[붙임 1] 응시원서

입사지원서

1. 인적사항
사진 (3×4cm)	이름		생년월일			접수번호	담당자가 작성
	주소
	휴대폰			비상연락	비상시 연락 가능한 번호
	이메일
	비고	필요 편의사항 등 제공 여부 작성

2. 학력사항 학교명 비공개로 작성 가능
학교명	재학기간	전공	졸업여부
0000	00.00.~00.00.	0000	0000

3. 경력사항
직장명	근무기간	근무부서(직위)	담당 업무
000000	00.00~00.00(00개월)	0000팀(대리)	0000, 0000

4. 자격사항
자격증명	급수	발급기관	발급번호	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026. 00. 00.

지원자:               (인)

자기소개서

1. 지원 동기

2. 직무 경력

지원분야와 관련한 직무 경력을 구체적으로 기술합니다

3. 자신의 강점과 약점, 업무 수행 계획

업무와 관련한 자신의 강점과 약점을 구체적으로 기술하고 입사 후 업무를 어떻게 수행할 것인지, 향후 계획 등에 대해 기술합니다

[붙임 2]

개인정보 제공 및 이용동의서

본인은 제주특별자치도장애인권익옹호기관 공개 채용 지원자로서 채용 절차 진행과 관련하여 개인정보의 수집 및 이용이 필요하다는 점을 이해하고 있으며, 수집 목적에 따른 본인의 개인정보 수집·이용에 대해 동의합니다.

1. 개인정보를 제공받는 자: 제주특별자치도장애인권익옹호기관

2. 개인정보 수집·이용 목적: 채용 업무 수행

- 채용 지원자의 본인 식별, 채용 관련 연락, 지원 자격 및 우대 사항 해당 여부 확인, 서류 전형 및 면접 전형의 평가 자료 및 참고 자료로 활용합니다.

3. 제공하는 개인정보 항목: 채용서류에 기재된 사진, 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰, 비상 연락처, 이메일, 학력 및 경력에 관한 사항, 자격에 관한 사항, 활동 및 수상에 관한 사항 등

4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간

- 수집한 개인정보는 최종합격자가 결정되는 시점까지만 활용됩니다.

- 단, ｢채용 절차 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 지원자의 반환 청구에 응하기 위하여 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 14일까지 채용 서류를 보관하며, 채용 지원자가 14일 이내 반환을 요구하지 않는 경우 채용 서류를 파기(이메일 제출 시 예외)합니다.

5. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 채용 지원자는 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우 채용 업무 진행이 불가능하므로, 채용 절차에 참여할 수 없습니다.

본인은 채용 절차에 필요한 개인정보의 제공에 동의합니다.	동의함 ( ) 동의하지 않음 ( )
이름: 0 0 0 (서명)	제출일: 2026. 00. 00.

제주특별자치도장애인권익옹호기관장 귀중

[붙임 3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주특별자치도장애인권익옹호기관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]